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《

劳动法

》

法律知识科普

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

公民的劳动权利与义务

1994年7月5日第八届全国人面代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动权利，同时又有劳动的义务。

传播法律知识

义务

①提高职业技能

②执行劳动安全卫生规程

③劳动者应完成的劳动任务

④遵守劳动纪律和职业道德

权利

①享有平等就业的权利

②享有选择职业的权利

③享有休息休假的权利

④享有取得劳动报酬的权利

⑤享受社会保险和福利的权利

⑥享有接收职业技能培训的权利

⑦享有获得劳动安全卫生保护的权利

⑧有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的法律规定的其他劳动权利

你应该知道的法律常识

劳动者维权的途径有哪些？

维

权

小

课

堂

协商的维权途径

调解的维权途径

仲裁的维权途径

速速的维权途径

检察举报投诉的维权途径

关于工作与休假

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的公时制度。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

弘扬精神

－

小贴士

－

1.用人单位要及时与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社保，按时发放工资，合理支付加班费用，审慎解除劳动合同，避免引发相关劳动争议纠纷。

2.劳动者要熟悉员工手册，遵守单位规章制度，注意保留相关证据资料（包括但不限于：offer、劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、工作证、工作安排记录、会议通知、报销单据等）。

END

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